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クラス紹介
ハグベ企業研修
スキルを詰め込む研修とは一線を画すハグベ企業研修
現場で本当に機能する「思考と対話」の研修
こんな課題を感じている企業様へ
・指示待ちではなく、自分で考えて動く人材を育てたい
・会議で意見が出ない、議論が深まらない
・管理職が「伝えたつもり」になっている
・若手が考えていることを言葉にできない
・世代間のコミュニケーションにズレを感じている
Haguベース研修の特徴
特徴➀教えない研修
知識は正解は教えません。
問いと対話を通して
自分で考えるプロセスを体験します。
特徴➁評価しない場づくり
発言の良し悪しを評価しないからこそ、
本音と本質出てきます。
心理的安全性を土台にした研修です。
特徴⓷現場につながる設計
その場の「いい話」で終わらせません。
仕事の場面にどう持ち帰るかまでを
丁寧に整理します。
主な研修テーマ
・管理職研修（対話・意思決定・育成力）
・新人、若手研修（考える力・言語化）
・社員研修（チームコミュニケーション）
・世代間ギャップを超える対話研修
・メタ認知を活かしたセルフマネジメント
＊内容は企業様の課題に合せて設計します。
研修を通して目指す姿
Haguベースの企業研修が目指すのは、
「いい社員」ではありません。
考えを持ち、
自分の言葉で説明し、
周囲と合意をつくれる優れた人材です。
料金について
企業研修は、
内容・人数・時間に応じて
個別にご提案しています。
単発で終らせず、
組織に根づく形を大切にしています。
まずは課題をお聞かせください。
研修後に起きる変化
・会議の質が変わる
・意見が「理由付き」で出てくる
・管理職の関わり方が変わる
・若手が考えながら話すようになる
一番の変化はこれです。
「考えていない沈黙」から
「考えている沈黙」へ変わること。
今すぐ変える研修ではなく、
これからを支える研修を。
Haguベースは、
人と組織の「考える力」を育てます。
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